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Kontakt

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Bricille Kurr, Heilpraktikerin

Weinbergstraße 13

97259 Greußenheim

 

Tel: 09369-9827906

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 © Bricille Kurr

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„Mitarbeiter sind die Visitenkarte und der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens“

 

Sie wählen aus und ich erstelle Ihr Seminar!

 

Markt- und Kundenverhalten sind in stetigem Wandel. Durch die veränderten Anforderungen sind Fachkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität, gemeinsames Engagement, Kundenbindung und Wirtschaft-lichkeit die Basisgrundlage, um auf dem Markt bestehen zu können.

Zunehmender Leistungsdruck und die damit verbundenen Berufsanforderungen wirken sich auf die Leistungs- und Arbeitsqualität sowie die Gesundheit der Mitarbeiter aus. Laut Studien werden, durch beruflichen- und privaten Stress, immer mehr Menschen berufsunfähig. Hohe Krankenstände, Fluktuation und innere Kündigung sind die Herausforderungen, denen sich die Firmen stellen müssen.

Eine gute Organisationsstruktur, entsprechende Mitarbeiterführung und ein gutes Arbeitsklima sind daher entscheidend für engagierte und leistungsfähige Mitarbeiter.

Unternehmens und Mitarbeiterführung bedeutet: Teamfindung, situative Mitarbeiterführung, transparente Kommunikation, effektive Zusammenarbeit, Reflexionsfähigkeit, Resilienz und beständige Entwicklung von Handlungsstrategien oder Anpassung von Prozessabläufen. Motivierte Mitarbeiter sind engagiert und Krankheitsraten oder Mitarbeiterfluktuation können verringert werden

Ich möchte Sie oder Ihr Unternehmen dabei unterstützen Ihre Ziele optimaler zu erreichen, Ressourcen zu stärken und bei Bedarf neue Strategien und Handlungsoptionen zu entwickeln. Durch meine langj-ährige Fortbildung und Erfahrung in Dienstleistung, Personalführung, Coaching und Gesundheits-prävention unterstütze ich Ihre Mitarbeiter mit Fachwissen, Praxisbeispielen und Berufserfahrung.

Individuell und innovativ „Coaching und Training der neuen Generation“

Beide Bereiche Businesscoaching & Training sowie Gesundheitsprävention können abgedeckt werden. Dies ermöglicht Ihnen eine individuelle Zusammenstellung effizienter ganzheitlicher Trainings.

Workshops und Coachings finden auf Anfrage statt. In einem persönlichen Gespräch werden Inhalte, Dauer und Budget festgelegt. So können die Inhalte / Module an Ihre Bedürfnisse und die Ihres Unternehmen individuell angepasst werden.

Nachhaltigkeit  und Zielsetzung

Damit nach den Workshops und Trainings auch eine nachhaltige Basis zur aktiven Umsetzung in der Praxis gegeben ist und das Erlernte im Tagesgeschäft nicht wirkungslos untergeht erhalten die Mitarbeiter Arbeitsblätter/Skripte, die sie später unterstützen, Erlerntes weiter in der Praxis umzusetzen und zu verfeinern. Ziel hierbei ist, dass Ihre Mitarbeiter / Führungskräfte Ihre Erfahrungen mitnehmen und diese im Alltag auch praktisch anwenden und weiterentwickeln können.

Zudem biete ich nach Absprache  in den Trainings interaktives, situationsspezifisches Arbeiten an. Das gibt den Mitarbeitern den Raum Beispiele der alltäglichen Praxis zu bearbeiten, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Eigene Erfahrungen unterstützen angestrebte Veränderungsprozesse nachhaltiger und verbessern zudem das Teamklima und die Arbeitsqualität.

Je nach Bedarf, oder Workshop-Thema sind zur Nachhaltigkeit ein Reflexionstag (IST-SOLL Vergleich), Folgeworkshop, Coaching oder individuelle Prozessbegleitung empfehlenswert.

Weitere Informationen finden Sie auch unter den Rubriken:   

Personal-Coaching, NLP, oder Gesundheitsmanagement, Ressourcenorientiertes Arbeiten und Resilienz

 

 

Mögliche Themenauswahl für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen:

 

 

 

Ø Individuelles Coaching z. B: Entscheidungsfindung in schwierigen Situationen,  

      Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Zeitmanagement

Ø Personalauswahl: „die richtigen Mitarbeiter einstellen“

Ø Führungskräftetraining / Mitarbeiterführung

Ø Leiten und Führen: „vom Kollegen zum Vorgesetzen“

 

Ø Teamfindung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Kritikkultur und Wertschätzung

Ø Konfliktlösung, Handlungsoptionen im Umgang mit unterschiedlichen Kollegen/Mitarbeitern oder Klienten entwickeln, schwierige (Mitarbeiter)gespräche führen

Ø Persönlichkeitsentwicklung durch Stärkung von: Selbstreflexion Achtsamkeit, Entwicklung von Strategien um Handlungsfähig zu bleiben

Ø Zufriedene Kunden durch erfolgreiche Kundenbetreuung und individuellen Verkauf

Ø Gesundheitsmanagement und Ressourcenorientiertes Arbeiten im Unternehmen, Stärkung der Resilienz, Zusammenarbeit und Klientenbetreuung in “sozialen und dienstleistenden  Berufsfeldern”

Ø Stressreduktion, Burnout Prävention, Einsatz von Entspannungstechniken

Ø Gesundheitsprävention & psychosoziales Coaching nach belastenden Einsätzen*

 

Psychosoziales Coaching* ist keine Therapie. Psychosoziales Coaching ist besonders zu empfehlen für Firmen mit Schichtarbeit und sozial tätige Unternehmen, wie zum Beispiel: Krankenhäuser, Polizei, Pflegedienste, Rettungsorganisationen und technisches Hilfswerk. Es geht dabei um Entlastung nach belastenden Einsätzen, Stressabbau, Zielearbeit sowie Berufs- und Lebensgestaltung.

 

 

Trainerprofil

 

 

 

 

     Coaching & Training

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   © Bricille Kurr